Warum gezielte Stärkenarbeit im Team strategisch ist
Stärkenarbeit wird oft unterschätzt. Als nettes Teambuilding oder Persönlichkeits-Event.
Dabei geht es um etwas anderes. In komplexen Organisationen entsteht Leistung nicht nur durch individuelle Kompetenz, sondern durch das Zusammenspiel von Rollen, Erwartungen und Verantwortung.
Ist Veränderungsresistenz ein Generationenthema?
Öffentliche Debatten über Arbeit und Wandel greifen häufig auf Generationenzuschreibungen zurück.
„Boomer blockieren.“ „Gen Z ist nicht belastbar.“ „Millennials suchen nur nach Sinn.“
Solche Narrative sind eingängig. Sie erklären komplexe Phänomene mit einem einfachen Ordnungsschema: dem Geburtsjahr.
Coaching zwischen Boom und Beliebigkeit?
Warum die Kritik berechtigt ist – und warum ich trotzdem an die Zukunft glaube. Die Kritik am Coaching-Markt wächst. Und sie hat Gründe.