Darum geht’s:
Unser „Power & Presence-Workshop“ richtet sich speziell an Frauen in Teams und Abteilungen, die ihre Souveränität, Selbstbewusstsein und Authentizität im Berufsleben stärken möchten. Ideal für Unternehmen, die gezielt weibliche Teammitglieder – beispielsweise im Sales-Bereich – fördern und durch ein gemeinsames Training stärken möchten.

Das erwartet euch:
Selbstbewusstsein und Souveränität:
Stärk euer Selbstbewusstsein und entwickelt souveräne Präsenz, um auch in herausfordernden Situationen selbstsicher und durchsetzungsstark euer Ziel zu erreichen.

Eigene Stärke finden und authentisch auftreten:
Entdeckt eure innere Stärke und lernt, authentisch aufzutreten – für mehr Überzeugungskraft und Wirkung im beruflichen Umfeld.

Abgrenzung und Schlagfertigkeit in schwierigen Gesprächen:
Erhaltet Techniken zur klaren Abgrenzung und Schlagfertigkeit, um auf diskriminierendes Verhalten souverän und respektvoll zu reagieren.

Konfliktmanagement und Feedback:
Entdeckt die Kraft von effektivem Feedback und erlernt bewährte Methoden für professionelles Konfliktmanagement im Arbeitsumfeld.


Stressmanagement und Resilienz:
Ihr kriegt wertvolle Einblicke in bewährte Techniken, um Stress erfolgreich zu bewältigen und eure persönliche Resilienz zu stärken.

Darum geht’s:
Unser Coaching ist ideal für alle, die am Beginn ihrer Führungskarriere stehen und die notwendigen Fähigkeiten erlernen möchten, um in ihrer neuen Rolle erfolgreich zu sein. Mit einem besonderen Fokus auf Female Leadership bietet dieses Coaching praxisnahe Strategien und Werkzeuge, um sich als souveräne und authentische Führungspersönlichkeit zu etablieren.

Das erwartet dich:
Erfolgreich in die erste Führungsrolle starten:
Lerne die Grundlagen, um sicher und erfolgreich in deine erste Führungsrolle hineinzuwachsen.

Führungskompetenz und Authentizität:
Finde deinen authentischen Führungsstil und lerne, wie du ihn effektiv in deiner neuen Rolle einsetzt.

Herausforderungen der ersten 100 Tage meistern:
Erhalte praxisnahe Tipps und Strategien, um die kritischen ersten 100 Tage in deiner Führungsrolle erfolgreich zu gestalten.

Kommunikation für neue Führungskräfte:
Lerne, wie du als frische Führungskraft klar und wirkungsvoll kommunizierst – mit deinem Team, Vorgesetzten und Stakeholdern.

Leadership Essentials für Frauen:
Entwickle die Schlüsselkompetenzen, die du als weibliche Führungskraft brauchst, um souverän und selbstbewusst zu führen und die typischen Stolpersteine zu identifzieren, die Frauen in Führungspositionen immer noch oft erleben.

Netzwerkaufbau und Unterstützung:
Lerne, wie du ein starkes berufliches Netzwerk aufbaust und die Unterstützung erhältst, die du als neue Führungskraft benötigst.