Darum geht’s:
Gute Self Leadership Skills fördern die Entscheidungsfreude und garantieren ein besseres Selbstmanagement. Es geht aber nicht darum, immer noch mehr Aufgaben zu bewältigen, sondern die richtigen Prioritäten zu setzen, um das eigene Potenzial zu entfalten und die größtmögliche Zufriedenheit zu erhalten.

Das Programm ist etwas für dich, wenn …
… du dein Selbstmanagement verbessern möchtest, um dich am Ende eines Tages zufrieden und produktiv zu fühlen.
… du deine Visionen, Ideale und Werte besser (er)kennen und verstehen willst, damit du schneller bessere Entscheidungen treffen kannst.
… du dich beruflich in einer Projektleitungsrolle befindest oder dich für Führungsaufgaben interessierst und deine Kompetenzen dahingehend ausbauen möchtest.

Das erwartet dich:
- 4-Wochen-Programm mit jeweils 90 Minuten Training- und Coaching-Session pro Woche.
- Inkl. Übungsmaterial zur selbstständigen Bearbeitung.
- Inhaltlicher Input zwischen den Coaching-Stunden als Wissensaufbau, z.B. in Form von Videos oder Memos.

Darum geht’s:
Die Kultur in einer Organisation beeinflusst die Leistung eines Unternehmens massiv. Dies wurde bereits in vielen wissenschaftlichen Untersuchungen bewiesen. Gerade für Unternehmen, die sich mit neuen Arbeitsweisen beschäftigen, bietet die Kulturarbeit in den Teams ein wichtiger Ausgangspunkt für ihren Erfolg in der Zukunft.

Das Programm ist für euch, wenn …
… ihr eure Rollen und Verantwortungen im Team schärfen wollt.
… ihr gerade durch einen Changeprozess geht, der euch kulturell fordert, zum Beispiel aufgrund einer neuen Ausrichtung oder einer neuen (remoten) Arbeitsstruktur.
… ihr eure Kultur und Zusammenarbeit proaktiv gestalten und optimieren wollt.

Das erwartet euch:
- 6-Wochen-Programm mit jeweils 120 Minuten Training- und Coaching-Session pro Woche für das Team
- Inkl. Übungsmaterial zur selbstständigen Bearbeitung.
- Inhaltlicher Input zwischen den Coaching-Stunden als Wissensaufbau, z.B. in Form von Videos oder Memos.

Darum geht’s:
Die Rollenanforderungen an Führungskräfte sind in Zeiten von New Work vielfältiger und umfangreicher denn je. Führungskräfte geben Orientierung, managen komplexe und agile Prozesse, lösen Teamkonflikte und müssen die richtige Balance von Förderung und Forderung ihrer Mitarbeitenden garantieren.

Das Programm ist für dich, wenn …
… du dich zwar über deine neue Rolle als Führungskraft freust, aber das Gefühl hast, dass die neue Verantwortung auf dir lastet und du nicht weißt, wo du beginnen sollst.
… du schon länger mit Führungsaufgaben betreut bist, aber das Gefühl hast, dass dir die Rolle nicht wirklich Spaß und Erfüllung bringt.
… du deine Führungskompetenzen aufs nächste Level katapultieren willst und gezielt an deinen aktuellen Challenges arbeiten möchtest.

Das erwartet dich:
- 8-Wochen-Programm mit jeweils 90 Minuten Einzelcoaching-Session pro Woche
- Inkl. Übungsmaterial zur selbstständigen Bearbeitung.
- Inhaltlicher Input zwischen den Coaching-Stunden als Wissensaufbau, z.B. in Form von Videos oder Memos.